。总是有一场争夺最佳申请者的竞赛，所以您不应该落后。 6. 移动设备上的可用性 移动应用程序的开发对于各个行业来说都是开创性的。一些企业现在拥有移动应用程序或经常在移动设备上工作。紧凑的设备使您可以在任何地方开展业务和其他活动。因此，这个功能对于招聘人员和候选人来说都非常重要。 使用完全移动兼容的 ATS 将提高候选人的响应速度。在此过程中，他们也可以更轻松地回答招聘人员的问题。通过这种方式，招聘人员还可
以跟踪申请人并随时了解最新情况
为小型企业选择合适的 ATS 系统的技巧 为 巴哈马电子邮件列表 小型企业选择合适的 ATS 系统的技巧 1.检查客户评论和品牌声誉 如前所述，ATS 必须简化并集中整个雇佣流程。从收集工作申请到入职，它应该能够让招聘人员的工作变得更轻松。这意味着确保您正在寻找的系统具有上述功能。 上述功能将确保您能够解决现代招聘挑战。这并不一定件。它很容易适得其反，特别是如果您是一家小型企业，
因此请弄清楚您需要什么并全力以赴
为了解决这个问题，最好检查客户评论和品 DM数据库 牌声誉。客户评论是了解他们使用 ATS 软件的体验的好方法。他们遇到了什么问题以及如何解决这些问题？他们是否会向其他招聘人员/招聘团队推荐该计划？从马口中听到的声音有力地证明了该软件可以做什么和不能做什么。 2. 看看与你的技术堆栈的集成 您的公司可能拥有帮助您管理其他任务的工具，例如工资单和就业文件。在这种情
