Valutare le tue abilità e i tuoi punti di forza Successivamente, valuta le tue capacità, i tuoi punti di forza, i lavori part-time e le aree di competenza. Considera sia le competenze tecniche, come la programmazione o il design, sia le competenze trasversali, come la comunicazione o la leadership. Rifletti sulle esperienze passate, sia dentro che fuori dal posto di lavoro, per identificare le .
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